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职场新人被冷落 该如何调整心理落差?

初入职场被冷落如何平息心理落差呢?刚入行的年轻人,当开始从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色,其造成的心理落差可想而知。但是如果你能清晰地认识到这样的心理落差的存在,相信你一定会慢慢适应,并且努力让自己丰满起来。网友诺诺的提问:我是一个工作一年的90后女孩,最近因为同事关系而感到苦恼。记得刚进公司时,周围的同事们都对我很好,那是一段让我非常快乐难忘的日子,可是随着了解的逐...

[转载] · 职场观察 · 2025-04-26 17:02
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企业招聘课堂(一)

招聘在商业发展中,无论企业体量大小,欲发展之必为刚需 一、招聘的价值定位 很多商家招聘困难,首选是把价值定位搞错,就目前所有的招聘途径中,凡高效之法皆有花费,虽有部分免费方式,其代价必是牺牲更多时间论其成本更甚,至于花多少和企业对于招聘的价值定位有关,在此小编建议,如果此次招聘对于企业当下或未来影响深远,价值意义重大,那就不要抓着那点小钱不舍得花,因为省下的对企业杯水车薪,失去的可能无法估...

[转载] · 职场观察 · 2025-04-26 15:48
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