端午节小长假将至，职场人王女士期盼之余又隐隐惆怅。从忙碌的工作中抽身休假是为了放松，但每次休完假自己的身体和精神都要疲乏好几天，“是犯懒也好，假期综合征也罢，但最重要的是我一上班就感到焦虑，如影随形。” 　　像这样的焦虑情绪或者焦虑状态，不少职场人都经历过，并对此深有感触。社会的发展，快节奏的生活，以及不进则退的职场环境，都激励着人们去适应和奋斗。有的人乐在其中，有的人安于现状，但还有的人长期...

现在女性在选专业的选择是越来越多，发展前景比男性有的时候更好，工作更出色。那么到底有哪些专业比较适合就读呢？对于女性来说今后的发展会更好，对于女性来说，最适合的五大专业，一般不招男生，女性就业更受欢迎！ 　　学前教育是一种很适合女生的专业，因为它需要学生具有一定的亲和力。同时又能够有分析幼儿和对幼儿实施保护和教育的技能。这些技能十分需要人的耐心，女生本身就在这方面比男性更加好，并且对待幼儿来说...

01、拼命有用吗 　　2014年底开始创业后，我曾经有过一段相当拼命的岁月。 　　我之所以辞掉做得还可以的知名外企咨询总监的工作，选择出来创业，最核心的就是想做出一点有人生意义的事情。因此，我对创办的公司还是有着很高的期待的——要么不做，要做最起码是个名企。 　　于是乎，那段时间我就挺关注那些将公司由小做大、又有抱负的人，比如任正非、马云、雷军等。 　　这不关注还好，一关注就把自己推入到...

1.过于关注工作职责 履历中最广泛的毛病就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。很多人甚至会用他们公司的工作守则作为改良履历的指南。创立一份履历是对上述残余小全体的删节，你不该仅仅叙述必须的信息，还要阐明你的每个公司的不同经历。要供给公司怎么因你的表现而大获其利的详细例子。当彰显自己的成绩时，请问自己以下问题 你是怎么比他人更好地实现工作的？你或你的团体所面临的是怎么的问题或寻衅？你是怎么...

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误： 一、粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。 二、太多没有根据...

求职的时候，制作一份精良优秀的简历，是你面试成功的法宝。 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和...

当你决定申请一份新工作时，你必须提供大量的信息和你必须采取的步骤，在你得到面试机会之前，你必须准备好你的简历和求职信。实际情况是，当你附上一封求职信的时候，他们很有可能根本不会去读它，但是，这一点很重要，如果你能引起招聘经理的注意，你就有更大的机会被录用。 　　在这里，我们会给你一些很棒的建议，帮助你写出高质量的求职信，这会吸引任何一位经理的兴趣，相信他们会拿起你的申请，开始浏览。当你下次决定...

前程无忧网友“雨中菲”：“面试官问了我可以接受的薪资和到岗日期，最后还说我不错，叫我回去等通知，等着等着就没有然后了……” 无忧专家：存在着多种可能性：企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了更合适的候选人等等。如果面试感觉不错，并且面试官询问了薪资和到岗日期等比较具体的事务，又是自己心仪的公司，不妨可以在面试后的5天左右主动致电询问一下，也许会有好的收效。别慌，春天才来，工作机会还是有的！&nb...

网友“冰镇西瓜”的困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题？ 网友“铜锣椰子烧”解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音的情况，我来解答一下吧。不外乎以下几种情况：1.你是备胎之一，他们公司还会面试多个人选然后综合比较，显然你在比较中被淘汰了。2.公司本身对于这个职位的需求并不急迫，所以先把你储备着再说。3.单纯只是为了完成招聘指标。 无忧专家点评：...

问：离职后，公司讨要培训费，要还吗？ 专家答复：劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...